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內容來自聯合新聞網
台經院：30歲以上凍薪 變明顯
【聯合報╱記者劉俐珊／台北報導】 2014.05.31 06:16 pm 年資深、高待遇時代不再，台經院副院長龔明鑫昨天說，卅歲以上受薪階級年資年年增加，薪水卻凍漲，薪資波動幅度幾近水平，年資和薪水「脫鉤」愈來愈明顯。龔明鑫說，台灣低薪主因在於，產業生產效率「走到頂了」，附加價值難顯著提升，與歐美比較，我國產業附加價值率僅約百分之廿。龔明鑫還說，根據統計，卅歲以上受薪階級，大概有一成六月薪超過四萬元，如果薪資隨著年資而成長，四十歲、五十歲受薪階級月薪超過四萬比例，應該會更高才對，但實際上，不管哪個年齡層的薪資成長幅度，都近乎水平線，也就是都沒調薪，勞工生產力和薪資成長關聯度愈來愈低，雖是全球趨勢，但台灣似乎特別嚴重。另外，由於生產效率「到頂」，勞工就算提高生產力，雇主感受也不明顯，許多老闆還會認為，生產力提升主要來自技術或設備的升級，員工貢獻反成其次。龔明鑫昨天在「二○一四年台商投資台灣高峰會」以「台灣產業調整結構關鍵」為題發表專題演講，對於薪資凍漲，他說，解決之道是提升企業的附加價值。
新聞來源http://forum.udn.com/forum/NewsLetter/NewsPreview?Encode=big5&NewsID=8711931
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